近日，从市国资委传来喜讯，索普股份气化厂*支部、甲醇厂*支部和创普信息*支部获得市国资系统2020年“四星”先进*支部命名。目前，索普集团已有13个*支部获得“四星”命名。

此次新获“四星”命名的3个*支部，一方面在品牌打造上“有亮点”。能根据所处行业特点，紧密结合业务工作的重点、难点和职工关注的热点、焦点问题，找准突破口，创特色、树品牌，促进经济效益不断提升。如创普信息*支部将*建品牌“红色代码 智能阶梯”与创新打造“*建在线”平台、创新实施“智能化工”项目、创新领办“管理配套”难题深度融合，以“数智化引领企业创新发展”为理念，提高工作效率、助力降本增效，成功实现从单一信息化配套服务向高精尖智能化化工的华丽转身。另一方面，在服务提升上“有特点”。*支部年初确定为民办实事项目、*建攻坚课题，并分解落实到每一个支委、*员，队伍凝聚力和*员影响力作用明显。如索普股份气化厂*支部带领全体*员群众在岗位上争做全员工匠，通过开展“小指标竞赛”活动、创建青年文明岗等，促进精细化管理、提高操作水平；索普股份甲醇厂*支部以“四招做法”破生产难题、解职工忧虑，开展“师徒结对”为生产稳定操作和二期装置储备人才。

*支部是*全部工作和战斗力的基础，是*联系服务职工群众的“神经末梢”。索普集团*委高度重视“四星”先进*支部创建工作，去年初就制定全年创建目标并稳步推进，通过开展阶段性自查自评、点对点辅导、现场交流观摩、集中汇报展示、现场实地走访等方式，帮助28个基层*支部打造支部品牌，完善创建台账，优化网络台账，为年终实现创建目标做足充分准备。

作为集团“利润中心”，索普股份*委也充分发挥基层*委承上启下作用，狠抓*支部规范化建设，通过典型引领、示范带动，整体推进*建质量工程提升，以*建促发展。现有7个支部获“四星”命名，4个支部获“三星”命名。一是建强组织结构，对10个任期届满的基层支部进行换届，对1个支部支委进行调整，配强配齐各基层支部的委员、班子成员，加强支部工作领导，有力推动基层*建力量。二是紧扣目标责任，细化与集团*委签订的年度*建工作和落实全面从严治*责任书，清单化、项目化推进各项工作实施，并联合集团*委以自查、联查的形式，加强业务指导，一层一级抓落实。部室第二*支部、电仪厂*支部先后走出企业，分别与神华销售集团江苏办事处*支部、江苏大学电气学院电子与生医系教工*支部开展互联共建，形成抱团共振效应。三是加强*建创新，结合公司*委特色*建活动，活用“*员讲学平台”，宣贯主题思想，同时积极推进示范*小组“三年”创建机制，组建“*员突击队”、创建“*员示范岗”、设置“*群联络员”、建立“*群联系网”，以点带面充分发挥*员模范带头作用，推动*建工作创新发展。

对于新获“四星”命名的*支部来说，他们的奋斗脚步依然不会停下。创普信息*支部*孙成伟就表示，将再接再厉，重点推进支部特色化、标准化、规范化建设，擦亮叫响信息化特色支部*建品牌，促进公司*建与业务深度融合，共同为“助力化工，让生活更美好！”的公司愿景而努力奋斗！